Wir stellen innovative Materialien her, damit unsere Kunden die komplexesten Herausforderungen lösen können.
Wir generieren Ideen und arbeiten mit unseren Kunden in der Entwicklung eng zusammen. Durch Kollegialität und Offenheit lösen wir die täglichen Herausforderungen ohne Hierarchie-Denken über Abteilungsgrenzen hinweg.
In unseren Produktionsstätten in Feldkirchen-Westerham und Bruckmühl werden im 4-Schichtbetrieb mit Stolz technische Spezialpapiere und Synthesematerialien für die weiterverarbeitende Industrie hergestellt.
Der Erfolg eines Unternehmens hängt in starkem Maße davon ab, wie die Führungskräfte mit ihren Mitarbeitern umgehen. Führungskräfteentwicklung ist deshalb eines unserer strategischen Ziele.
In unserem Unternehmen haben wir einen Prozess zur systematischen Entwicklung des Führungsverhaltens eingeführt. Der Teilnehmerkreis umfasst rund 100 Führungskräfte - vom Schichtführer bis zum Geschäftsführer. Die formulierte und regelmässig überdachte Führungskultur setzt den Rahmen für ein gemeinsames Verständnis von Führung.
Wir beschäftigen aktuell 679 Mitarbeiter in unseren beiden Werken in Bruckmühl und Feldkirchen-Westerham.
Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit beträgt 15,3 Jahre.
Die Fluktutationsrate in unserem Unternehmen beträgt 4,1%.
Wir sind stolz darauf, jedes Jahr Auszubildende in 6 verschiedenen Ausbildungsberufen ausbilden dürfen. Aktuell haben wir 29 Auszubildende, was auf die Gesamtmitarbeiterzahl eine Quote von 3,7% ergibt.
